Marché du travail
Trois trucs pour une transparence salariale réussie
La transparence salariale fait son bout de chemin dans la province: plus des trois quarts des Québécois sondés par la firme Léger pour le compte de la plateforme Talent.com souhaitent que la compensation pour services rendus soit dorénavant affichée sur les offres d’emploi. Panacée pour enrayer les iniquités salariales selon certains, cette pratique pas si… En savoir plus »
Un tiers de vos employés peine à respecter leurs limites
La grande majorité des Québécois sondés se disent satisfaits de leur emploi. Bien que la grande majorité des Québécois interrogés disent être satisfaits dans leurs fonctions professionnelles (78%), le tiers sont d’avis que le travail empiète sur leur vie personnelle, révèle la société de consultants en gestion des ressources humaines ADP dans sa plus récente… En savoir plus »
3 trucs pour mieux diriger votre équipe en mode hybride
«On est dans un monde d’hyper collaboration, où il n’y a rien d’intentionnel là-dedans», dénonce le conseiller en ressources humaines agréé, Mario Côté. (Photo: 123rf) RHÉVEIL-MATIN. Catapultées en télétravail au début de la pandémie, les organisations tentent depuis, tant bien que mal, de jongler entre le retour au travail et la collaboration en mode hybride…. En savoir plus »
Télétravail et obligations des employeurs : ce qu’il faut savoir
La formule pose de nombreux défis de gestion L’engouement pour le télétravail ne se dément pas même si la COVID-19 inquiète moins qu’auparavant. Une récente étude du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) publiée au début septembre révélait qu’un très faible pourcentage — à peine 1 % — des jeunes professionnels envisageaient… En savoir plus »