Employeurs
Télétravail et obligations des employeurs : ce qu’il faut savoir
La formule pose de nombreux défis de gestion L’engouement pour le télétravail ne se dément pas même si la COVID-19 inquiète moins qu’auparavant. Une récente étude du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) publiée au début septembre révélait qu’un très faible pourcentage — à peine 1 % — des jeunes professionnels envisageaient… En savoir plus »
Où investir ses dollars pour mieux retenir ses employés ?
Pour attirer et fidéliser une main d’œuvre qualifiée, il ne suffit pas d’offrir un salaire supérieur à celui du marché. Certes, cette stratégie contribuera à attirer des candidats, mais elle n’aidera pas à les fidéliser. En effet, la rémunération non financière joue un rôle majeur dans l’attraction et la rétention des employés. Malheureusement, cette dernière… En savoir plus »
LES « TRACANCES » : UNE TENDANCE QUI N’EST PAS PRÊTE DE S’ESSOUFFLER
Les « tracances », une contraction des mots « travail » et « vacances », sont de plus en plus appréciées auprès des employés et des employées. Travailler à distance d’un autre lieu que son domicile est en vogue avec la popularité grandissante du télétravail. La pandémie a bousculé notre façon de travailler. Le télétravail… En savoir plus »
L’adjoint, un indispensable?
Ça se pourrait… Pourquoi pas embaucher un adjoint? Selon moi, peu importe où nous sommes rendus dans notre carrière, l’ajout d’un adjoint peut nous amener à un autre niveau. Bien évidemment, il faut choisir la personne qui nous convient et l’utiliser de la bonne façon, mais ceci est un détail que nous discuterons plus… En savoir plus »