Employeurs

Pour attirer et fidéliser une main d’œuvre qualifiée, il ne suffit pas d’offrir un salaire supérieur à celui du marché. Certes, cette stratégie contribuera à attirer des candidats, mais elle n’aidera pas à les fidéliser. En effet, la rémunération non financière joue un rôle majeur dans l’attraction et la rétention des employés. Malheureusement, cette dernière… En savoir plus »

Les « tracances », une contraction des mots « travail » et « vacances », sont de plus en plus appréciées auprès des employés et des employées. Travailler à distance d’un autre lieu que son domicile est en vogue avec la popularité grandissante du télétravail. La pandémie a bousculé notre façon de travailler. Le télétravail… En savoir plus »

Ça se pourrait…   Pourquoi pas embaucher un adjoint? Selon moi, peu importe où nous sommes rendus dans notre carrière, l’ajout d’un adjoint peut nous amener à un autre niveau. Bien évidemment, il faut choisir la personne qui nous convient et l’utiliser de la bonne façon, mais ceci est un détail que nous discuterons plus… En savoir plus »

Huit grands constats sur la génération Z Les Z s’intéressent davantage aux professions traditionnelles qu’aux professions émergentes; Les Z sont attirés par l’entrepreneuriat; Pour les Z, réussir sa vie professionnelle est synonyme d’équilibre et de passion; Les Z priorisent le plaisir et le bien-être avant le prestige et l’argent; Les Z sont motivés par les… En savoir plus »